新卒看護師(新人看護師)のボーナス相場は?

新卒看護師(新人看護師)のボーナス相場は?

新卒看護師(新人看護師)の初任給は、平均すると約25〜27万円程度と言われていますが、ボーナス相場はどの程度なのか気になる方もいます。新卒看護師の初任給が一般的な大卒の初任給と比較して高い水準にあるので、期待も膨らむことでしょうが、先の数字は様々な手当てが含まれていることを忘れないことです。つまり、ボーナスに関係する基本給なら約20万円程度で一般的な大卒の初任給とそれ程変わらないのです。

しかし、ボーナスは基本給の数ヶ月分ということを聞くので、どの程度のボーナスが支給されるのかは楽しみになります。しかし、ボーナスは一定の査定期間における実績が評価されて、賞与という形で支給されるものですから、新卒看護師の場合なら夏のボーナスが支給されるまで数ヶ月しか勤務していないので支給額も少なくなります。勤務先によって違いがありますが、一般的に夏のボーナスの場合には、10月から3月までの査定期間になるので、新卒看護師の場合には十分に査定されないのです。ただ、ボーナスの支給がゼロというケースはほとんどなくて、寸志程度の金額(月収の半分くらい)は支給されるので、夏のボーナスもあると考えても良いです。

しかし、12月に支給される冬のボーナスについては、新卒看護師でも満額の支給がされます。一般的な新卒看護師のボーナス相場は、1ヶ月から2ヶ月程度で金額にすると約20〜40万円程度と言われています。正式な最初のボーナスの金額としては少ないと感じる方も多いでしょうが、1年目ですからこの程度の評価になると考えられます。しかし、2年目以降については年間賞与が約100〜120万円程度になることも少なくないので年収もアップするので、1年目は仕方がないと考えてそれまで一生懸命業務に励むことです。それから新卒看護師として入職して1年以内に辞めてしまった第二新卒と呼ばれる看護師は、数ヶ月間の勤務経験はあるにしても、通常は新卒看護師と同様に考えられます。その為、初任給にしても初年度のボーナスにしても新卒看護師と同じ金額になると認識しておくと良いです。

同じ新卒看護師であっても勤務先によっては、一般的なボーナス相場よりも高いこともありますし逆に低いこともあります。そのボーナスの差が転職につながることも考えられます。ただ、そのような場合であっても単にボーナス支給額アップだけを目指すのではなくて基本給に注目することも大事で、基本給が高くボーナス支給実績も高い職場への転職を考えることです。

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