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看護師が新卒すぐに転職する場合のボーナス

新卒の状態ですぐに転職を希望するような、いわゆる第二新卒者と呼ばれる看護師さんの場合でも、近年では多くのクリニックや医療機関が、積極的に受け入れを行なっています。これは大きな問題になっている看護師不足の解消のためであり、これを医療業界全体で解消しようとする動きがあることから、多くの医療機関が積極的に受け入れを行なっているんですよね。

受け入れられやすいという現実を知ったところで、気になってくるのは、経済的な待遇なんてものではないでしょうか?給与の面で言えば、新卒採用からすぐに転職を実現したとしても、一般的な新卒採用とは変わらない程度の給与をもらうことが可能です。すぐにやめたからといって、安く買い叩かれるなんてことは、はっきりいってありません。

新卒の看護師が転職を考える理由はやはり、プリセプターや同僚などとの人間関係に悩みを抱えている場合。またどんな業界にでもあるリアリティーショックというものです。初めての体験であったり、新しい環境というものが自分の中に一気に押し寄せてくれば、新卒者というものは当たり前にショックを受けるものです。転職の場合にでもこれは充分に考えることができますから、転職を考えた時、転職先はそういった対策をしてくれている医療機関を選択すべきです。つまりはあまり給与面などにこだわりを持つことはオススメしません。

もうひとつ気になるのはボーナスですよね。新年度が始まって、すぐに転職を希望し、5月や6月にでの入職であれば、夏のボーナスくらいには間に合うかもしれません。もちろん採用される医療機関にもよりますが、一般的には半年くらいの在籍実績があって、初めてボーナスの支給資格が得られるというのが一般的ではないででしょうか。ボーナス支給月の1か月前に転職をして、1ヶ月だけ勤務をしてボーナスをもらえるかといえば、もらえないところが多いでしょうね。

こういった事情は各医療機関や企業によってさまざまです。こういったことは求人広告などには明記されていないことが多いですから、自分個人で調べるには電話をして直接相手側に問い合わせる他ありませんね。しかし新卒で転職を考えていて、いきなりお金の話を質問するというのは、あまりにぶしつけな話ではないでしょうか?こういった細かい部分までを知りたいのであれば、転職支援サイトに在籍しているキャリアコンサルタントに相談するのが一番ですよ。内情を理解しているのは最低限のキャリアコンサルタントのスキルですからね。

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