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全国的に慢性的な看護師不足が叫ばれる状況では、どんな看護師さんも非常に受け入れられやすい時代となっていることでしょう。特に地区によってはどんなに人材が多くても業務負担が減らないと言うところもあるものです。

そんな中、関東地方でも人口密集地として有名な神奈川は東京以外では医療機関数が非常に多いところでして、特に一般診療所つまりクリニックに代表される小規模な医療機関が多いことで知られています。神奈川の面積から換算すると、何と1平方キロメートル当たりの医療機関数が2個以上存在するという多さになっているのですよ。

このため、内科系のクリニックにおける新卒者の転職になりますと神奈川では非常に有利なキャリアアップが実現できる可能性が高くなります。しかし、神奈川の人口は900万人以上に上りますので、医療機関数の多さを考慮しても看護師としての業務はかなり忙しくなると認識しておくと宜しいでしょう。

ただ、神奈川の場合は人口の多さに比べて総合病院や一般病院などの病床を抱えている医療機関がそれほど多くない傾向にあり、新卒で経験の浅くても臨床経験を多く積んで行きたいという向上心の高い看護師さんになりますと転職における競争率が高くなっていくのは必至の状況となります。 それでも、神奈川の総合病院および一般病院における1施設当たりの平均病床数も関東地方では非常に高めとなっていて、多くの入院患者さんを経験できる機会そのものは大変高くなっていると言えるのです。

また、東京に近い立地の割には都市部の高齢者施設が多くなっていることもあって、医療機関以外の看護師としてのキャリアアップを目指しやすいことも神奈川に勤務するメリットの1つとなります。

さらに、神奈川の面積の狭さもあって大規模な職場よりも小規模なクリニックなどが多い状況では、託児所を完備している職場も非常に少なくなってくる傾向にあるのも大きな事実です。子育てを重視した就職を行いたいのであれば、子供に合わせた転職活動が求められることになるでしょう。

さて、そんな新卒の方でも神奈川県において好条件の職場をチェックして行くのであれば、ぜひとも転職エージェント等のインターネットサービスを活用して行ってください。特に神奈川では職場が非常に細々としていることもあって、個人で紐解いて求人チェックを行っていくのはあまりにも時間の浪費になり兼ねません。

ご自身の要望や条件をハッキリさせて幾つかのエージェントサービスに登録後、スムーズな求人紹介を受けることが最もおすすめなのです。

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