新卒看護師(新人看護師)の目標例は?

新卒看護師(新人看護師)の目標例は?

社会人として働く上で目標を設定して日々成長する努力は大切で、それは新卒看護師や新人看護師にも通じることです。最近では、医療現場で看護師など各スタッフが個人目標を設定して提出することを義務付けているところも多いです。ただ正直なところ、どのような目標を立てれば良いのか、自分以外の人はどのような目標を立てているのかなど、悩んだり疑問に感じたりすることも少なくないです。せっかく成長するために設定する目標ですから、目標設定自体が重荷になってしまっては困るので、新卒看護師や新人看護師の目標例を紹介するので参考にしてみると良いです。

まずは新卒看護師や新人看護師といった1年目の看護師は、職場の環境に慣れることを目標にすることです。例えば、ナースステーション・病室・その他の施設など、病棟・病院の全体的な空気感に慣れることで、習うより慣れろといった精神を持つことが大切です。ある程度慣れてきたら、次の目標は効率良い行動ができるようになることで、無駄の無い動きができるテキパキ看護師を目指すことです。

1年目から人間関係をきちんと築くことも目標のひとつになります。看護師に限らず多くの職場で悩みの一番は人間関係で、その結果退職する人も少なくありません。そのようなことを回避するためにも、1年目の新人の時から人間関係を築くことが大事で、そうすることで働きやすい環境作りにつながります。また、プリセプターや先輩看護師との良好な関係性を築くことで、いざという時に助かるので良い雰囲気を作っておくことが大事です。

新卒看護師や新人看護師だからこそ、積極的に患者の声に耳を傾けることを目標として設定することも大切です。どうしても新人ということでコミュニケーションがとりにくいですが、臆することなく積極的にコミュニケーションをはかることで、成長の可能性がグンとアップします。ていねいに話をきいてくれることが良い看護師という方程式もあるので、患者の声を大事にすることです。

ただ目標は人によって変わるものですから、あくまでも目標例の参考として役立ててもらうと良いです。しかし、新卒看護師や新人看護師にとって目標を設定することも大事ですが、それよりも1日の勤務が終了したら必ず1日を振り返ることの方が大切です。目標に対してどうだったのかを振り返って、看護技術の未熟な面やできたことなどを把握して行くことがステップアップにつながります。また、自分自身の身体面や精神面をセルフチェックすることも大事です。新人の間は心と体のSOSに敏感であることも大切で、セルフマネジメントを忘れないように心がけることです。

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